روانشناسی شخصیت و شخصیت شناسیReviewed by مرکز مشاوره اکسیر on Jan 9Rating: 5.0روانشناسی شخصیت چیست؟در روانشناسی شخصیت تعاریف مختلفی از شخصیت ارائه شده است که هر یک بر وجهی از شخصیت تأکید کرده‌اند. هیلگارد شخصیت را «الگوهای رفتار و شیوه‌های تفکر که نحوه سازگاری شخص را با محیط تعیین می‌کند» تعریف کرده است در حالی که برخی دیگر «شخصیت» را به ویژگیهای «پایدار فرد» نسبت داده و آن را بصورت «مجموعه ویژگی هایی که با ثبات و پایداری داشتن مشخص هستند و باعث پیش بینی رفتار فرد می‌شوند» تعریف می‌کنند.

در روانشناسی شخصیت تعاریف مختلفی از شخصیت ارائه شده است که هر یک بر وجهی از شخصیت تأکید کرده‌اند. هیلگارد شخصیت را «الگوهای رفتار و شیوه‌های تفکر که نحوه سازگاری شخص را با محیط تعیین می‌کند» تعریف کرده است در حالی که برخی دیگر «شخصیت» را به ویژگیهای «پایدار فرد» نسبت داده و آن را بصورت «مجموعه ویژگی هایی که با ثبات و پایداری داشتن مشخص هستند و باعث پیش بینی رفتار فرد می‌شوند» تعریف می‌کنند.

برای هر فردی جالب است که بتواند نوع شخصیت و اختلالات شخصیت را در دیگران شناسایی کند. آشنایی با شخصیت دیگران و مشکلات و اختلالات شخصیتی در ایجاد رابطه و حفظ آن بسیار مهم است. در ادامه به بررسی روانشناسی شخصیت ، شخصیت شناسی، انواع برونگرایی و درونگرایی می پردازیم و انواع تست روانشناسی شخصیت آنلاین را به شما معرفی می کنیم که با تکمیل آنها به راحتی می توانید شخصیت خود را بشناسید.

شخصیت شما در روانشناسی شخصیت چیست؟

روانشناسی شخصیت به بررسی ابعاد مختلف شخصیت، جنبه های ادراكی، هیجانی، ارادی و بدنی افراد و چگونگی سازگاری فرد با محیط می پردازد.

شخصیت (Personality) از ریشه لاتین (Persona) که به معنی «نقاب و ماسک» است گرفته شده است و اشاره به ماسک و نقابی دارد که بازیگران یونان و روم قدیم بر چهره می‌گذاشتند و این تعبیر تلویحا به این موضوع اشاره دارد که «شخصیت هر فرد ماسکی است که او بر چهره خود می‌زند تا وجه تمایز (تفاوت) او از دیگران باشد». شخصیت به همه خصلتها و ویژگیهایی اطلاق می‌شود که معرف رفتار یک شخص است، از جمله می‌توان این خصلت ها را شامل اندیشه، احساسات، ادراک شخص از خود، وجهه نظرها، طرز فکر و بسیاری عادات دانست. اصطلاح ویژگی شخصیتی در روانشناسی شخصیت به جنبه خاصی از کل شخصیت آدمی اطلاق می‌شود.

نظری اجمالی به تعاریف شخصیت در روانشناسی شخصیت ، نشان می‌دهد که تمام معانی شخصیت را نمی‌توان در یک نظریه خاص یافت. برای مثال کارل راجرز شخصیت را یک خویشتن سازمان یافته دایمی می‌دانست که محور تمام تجربه‌های وجودی بود. یا گوردن آلپورت شخصیت را مجموعه عوامل درونی که تمام فعالیت‌های فردی را جهت می‌دهد تلقی کرده است. واتسون شخصیت را مجموعه سازمان یافته‌ای از عادات می‌پنداشت و زیگموند فروید، عقیده داشت که شخصیت از نهاد(ID)، خود(Ego) و فراخود(Super ego) ساخته شده است.

تاریخچه مطالعه روانشناسی شخصیت

روانشناسی شخصیت از قدیم وجود داشته است. کوشش دانشمندان برای توصیف و طبقه‌بندی منش آدمی را می‌توان در یونان باستان ردیابی کرد. در عهد باستان، تفاوت افراد را از نظر خلق و مزاج به غلبه یکی از مزاج‌های چهارگانه (خون، صفرای سیاه، بلغم و صفرای زرد) نسبت می‌دادند و بر این اساس، افراد را به چهار سنخ یا تیپ شخصیتی: دموی ‌مزاج، سوداوی ‌مزاج (مالیخولیایی)، بلغمی‌ مزاج و صفراوی ‌مزاج طبقه‌بندی می‌کردند. بدین ترتیب، ضمن این‌که افراد به سنخ‌های مختلف شخصیتی طبقه‌بندی می‌شدند علت تفاوت‌های فردی نیز توجیه می‌شد. این نظریه تا قرن 19 هم‌چنان دوام یافت.

نظریه‌های شخصیت، طی دوران شکل‌گیری خود مانند هر پدیده دیگری تحت تاثیر عوامل مختلف تاریخی قرار گرفته‌اند. از آن میان، چهار عامل نقش موثری داشته‌اند که عبارتند از: پیشرفت طب بالینی اروپا، روش‌های روان‌سنجی، روان‌شناسی رفتارگرایی و روان‌شناسی گشتالت. علاوه بر این عوامل تاریخی، عوامل معاصر موجود نیز در روانشناسی شخصیت تاثیر گذاشته‌اند. از جمله این عوامل می‌توان از پیدایش یا تکامل رشته‌هایی مانند روان‌شناسی میان‌فرهنگی، فرایندهای شناختی، روان‌شناسی در پهنه زندگی (تمام مدت عمر) و انگیزش نام برد.

روان‌شناسان شخصیت برای مطالعه و تحقیق، از چهار نوع داده استفاده می‌کنند که عبارتند از: داده‌های مربوط به سوابق زندگی فرد، داده‌های جمع‌آوری شده توسط مشاهده‌گر، داده‌های حاصل از آزمون‌ها و داده‌های حاصل از گزارش‌های شخصی. هر یک از روان‌شناسان، نوعی از این داده‌ها را ترجیح می‌دهند. اما همه آن‌ها در مورد فایده بالقوه هر یک از انواع چهارگانه داده‌ها تردیدی ندارند.

شخصیت

عده كمی از مردم را می بینیم كه از وضع خود كاملا راضی اند، بیشتر افراد معتقدند كه از ویژگیهای مرموزی كه برای موفقیت اجتماعی لازم اند، برخوردار نیستند. در بین این ویژگیهای مطلوب صفتی است كه آن را معمولا “شخصیت” می نامند. در نظر روانشناسان، معنای كلمه شخصیت فراتر از صفت جذابیت است كه ما را وادار میكند در مورد دارنده آن بگوییم كه “فردی با شخصیت است”.

شخصیت یك فرد از تمام صفات او تشكیل شده است.

انواع صفت: ثابت قدمی، عجله، معاشرتی بودن، میهن دوستی، مانند صفات دیگر كه علاقه انسان را بیان میكند مثل: زیبایی شناسی، ورزش دوستی و غیره. از جمله صفات مهم خُلق و خو را میتوان نام گرفت. این صفات شامل ویژه گیهای مثل: خوش بینی و بد بینی، زودرنجی و تُرشرویی، تحریك پذیری و ملایمت است.

روانشناسی شخصیت در افراد

تست روانشناسی شخصیت شناسی

تست روانشناسی شخصیت شناسی آنلاین برای هر فردی جذاب است که می توانند از طریق تکمیل کردن سوالات تست روانشناسی شخصیت، شخصیت خود را محک بزنند و از اسرار درونی خود آگاه شوند.

اگر می خواهید از شخصیت خود باخبر شوید میتوانید تست شخصیت شناسی آنلاین که در ادامه به آن اشاره می کنیم را تکمیل نمایید.

  • تست آنلاین شخصیت A و B: یکی از انواع تقسیم بندی های شخصیت، شخصیت نوع A و B می باشد. شخصیت شناسی نوع A  افرادی عجول، رقابتی، وظیفه شناس و احتمالا افسرده و عصبانی هستند. شخصیت نوع B، اشخاصی با اعتماد به نفس بالا، خونسرد و دارای مشغله کمتر هستند. برای تشخیص نوع شخصیت خود که نوع A هستید یا B می توانید تست روانشناسی شخصیت آنلاین A و B را تکمیل کنید.
  • تست آنلاین شخصیت شناسی MBTI : یکی از شناخته شده ترین تست های شخصیت شناسی است. این آزمون شخصیت شما را در زمینه های برونگرایی، درونگرایی، شهودی، حسی، اداراکی، قضاوتی، احساسی و منطقی مورد ارزیابی قرار می دهد. جهت شناخت خود در زمینه های شخصیتی بالا به شما پیشنهاد می کنیم که تست شخصیت شناسی آنلاین  MBTI را تکمیل نمایید.
  • تست آنلاین پذیرش اجتماعی: یکی از معتبرترین مقیاس‌های سنجش پذیرش اجتماعی است. این تست میزان اجتماعی بودن شما و توانایی شما در برقراری ارتباط با دیگران را مورد ارزیابی قرار می دهد. به طور کلی میزان پذیرش اجتماعی را بررسی می کند. برای سنجش میزان پذیرش اجتماعی خود اینجا کلیک کنید.
  • تست آنلاین شخصیت محبوب: آیا شما شخصیت محبوبی دارید؟ آیا دیگران با برقراری ارتباط با شما لذت می برند؟ آیا دیگران دوست دارند با شما ارتباط برقرار کنند؟ برای پاسخگویی به سوالات بالا و سنجش میزان محبوبیت خود، به تست آنلاین شخصیت محبوب پاسخ دهید.
  • تست آنلاین رضایت از خود: همه افراد در زندگی اهدافی را دارند و در صورتی که به اهداف خود برسند از خود ، راضی می شوند. اگر فرد احساس رضایت از خود داشته باشد و احساس کند که فردی مفید است در شکل گیری عزت نفس به او کمک میکند. آیا شما از خود، راضی هستید؟ برای سنجش این امر میتوانید تست آنلاین رضایت از خود را تکمیل نمایید.

تست روانشناسی آنلاین فراوانی وجود دارد که علاوه بر تشخیص ویژگی های شخصیتی به تشخیص انواع اختلالات مثل اختلال شخصیت مرزی،تست آنلاین اختلال خوردن، تست آنلاین اخنلال ضد اجتماعی، تست وسواس فکری عملی و … کمک می کند. جهت آشنایی با تست های مختلف آنلاین روانشناسی میتوانید وارد صفحه تست آنلاین بشوید.

برای شناخت دقیق خود از شخصیت خود و توانایی های خود باید به متخصص روانشناس مراجعه کنید تا به شما کمک کند که نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنید و نقاط ضعف خود را به قوت تبدیل کنید؛ همچنین برای تشخیص دقیق اختلالات باید به روانشناس متخصص مراجعه کنید تا علت، نوع و شدت اختلال را در شما به صورت علمی بررسی کند.

اگر دنبال متخصص روانشناس باتجربه در زمینه شخصیت شناسی و اختلالات شخصیت می گردید متخصصین با تجربه مرکز روانشناسی اکسیر در خدمت شما عزیزان هستند. مرکز روانشناسی اکسیر به سازمانهای طرف قرارداد اکسیر، خدمات رایگان رانشناسی ارائه می دهد.

انواع شخصیت در روانشناسی شخصیت و شخصیت شناسی

شخصیت افراد در روانشناسی شخصیت به دو دسته کلی تقسیم می شوند. یكی (برون گرایی ٍExtraversion) و دیگری (درون گرایی Intraversion) می باشد. از سالهاست كه هیچ بُعدی از شخصیت به اندازه بُعدی كه به وسیله این دو كلمه بیان می شود، جلب توجه نكرده است.

در رابطه های روزمره و در برخورد با افراد نیز از کلمه برونگرا و درونگرا خیلی استفاده می کنیم و افراد را عموما در این دو دسته قرار می دهیم.

شخصیت شناسی از نظر کارل گوستاف یونگ

روانشناس مشهور آلمانی بنام كارل گوستاف یونگ برون گرایی و درون گرایی را چنین تعریف می كند:

برونگرا
  • برون گرا، شخصی است كه بیشتر به اشیا و اشخاص جهان بیرون علاقمند است.
  • برون گرا در زمان حال زندگی می كند.
  • به دارایی و موفقیت خود ارزش قایل است.
  • برون گرا به جهان محسوس و قابل لمس علاقمند است.
  • برون گرا اهل عمل است.
  • دارای عقل متعارف.
  • برون گرا مایل به عمل است و به آسانی تصمیم میگیرد.
درون گرا
  • درون گرا، شخصی است كه بیشتر به افكار و احساسات خود علاقه دارد.
  • درون گرا در آینده زندگی می كند و به ملاكها و عقاید خود ارج می نهد.
  • درون گرا به نیروهای زیر بنایی و قوانین طبیعت علاقه دارد.
  • اهل تخیل و ادراك شهودی است.
  • درون گرا تحلیل و طرح را ترجیح میدهد و پیش از تصمیم گیری تردید نشان می دهد.

اما روانشناسان عینی گرا به این معتقدند كه برون گرایی و درون گرایی بطور واقعی بیان كننده یك صفت نیست، بلكه سه صفت را معیار قرار می دهند:

1 ـ میل به تفكر در برابر میل به عمل.

2 ـ میل به تنهایی در برابر میل به جامعه.

3 ـ آمادگی برای استقبال از خطر در برابر راضی بودن به وضع موجود.

خلاصه، شخصیت عبارت است از تركیب پیچیده ای از نیرو های درونی كه شیوه ای را قالب ریزی میكند تا فرد به آن شیوه آن شخصی که هست، ادامه بدهد.

شخصیت، نظام آرزو ها و مقاصدی است كه شیوه شخصی فرد را در مورد سازگاری با محیط خود تشكیل می دهد. انگیزه ها، كلیدهایی هستند كه در را به روی شناخت كاملتر ساخت و كاركرد شخصیت و همچنین رشد خلق و خوی هیجانی باز می كنند. شخصیت، فاكتور هایی هستند كه در رفتار و خاطر انسان رول بازی میكنند و تا دیر زمان باقی می مانند.

عوامل ژنیتكی و وراثت و تعلیم و تربیت ما و اجتماعی كه انسان در آن بزرگ می شود، نقش مهم و بارز را در بوجود آمدن شخصیت او بازی می كنند. بعضی خواص و صفتهای شخصیت در جریان انكشاف قابل تغییر می باشند.

شخصیت از دیدگاه فروید

فروید روانشناس معروف معتقد بود كه طفولیت و تجربه هایی كه انسان در طفولیت انجام می دهد بر روی شخصیت او اثر می گذارند. فروید معتقد است کودکان در دروان طفولیت باید مراحلی را به شکل سالم پشت سر بگذارند اگر این مراحل با موفقیت طی نشود بر شخصیت آنها موثر است. از جمله مراحل مورد نظر فروید  عبارتند از: فعالیت های (اورال): بازی های كودكانه ای كه در آن اطفال اشیا را به دهن می برند و یا با سینه و پستان مادر بازی می كنند و همچنان فعالیتهای (انال): كه آشنایی با بدن و دانستن رفع حاجت و آمیزش با محیط زیست است، و از این قبیل مسایل.

فروید می گوید كه اگر این فعالیت ها در دوران كودكی به شكل درست عملی نشوند، انسان در بزرگسالی دچار مشكلاتی می شود كه بر شخصیت او اثر می گذارد. از دیدگاه فروید دوره ی طفولیت بسیار مهم است.

دید روانشناسی شخصیت مدرن امروزی به شخصیت

روانشناسی مدرن علمی امروز، معتقد است كه شخصیت عوامل ژنیتیكی دارد و تربیت خانوادگی و جامعه نقش مهم را در ساختن شخصیت بازی می كند.

ویژگی های شخصیتی درونگرا در روانشناسی شخصیت نوین

  1. علاقه مند به احساسات و افكار خودشان. نیاز به داشتن قلمرو شخصی. كـم حرف، ساكت و متفكر.
  2. دوستان زیادی ندارد. در ارتباط برقرار كردن با افراد جدید مشـكل دارد. عـلاقـه مـند به سكوت و تمركز. از دید و بازدید های غیر منتظره و ناگهانی بیزار است.
  3. كارایی وی در تنهایی بیشتر است. بـزرگترین وحشت وی آن اسـت كـه در یـك جــمع شلوغ قرار گیرید. ترس از آنكه فردیت خود را از دست بدهد. از فـعالـیتهای انفرادی انرژی می گیرد.
  4. در بیـن انـبـوه مـردم بودن، آنها را خسته می كنـد. بـیشتـر از دسـت كـرده خـودشـان خشمگین میگردند تا دیگران. معمولا كمرو هستند. دركشان مشكل است. اهـل ایــده و عقاید نو.
  5. شـخصیتی مـتمایز در خلوت خود و در حضور دیگران دارند. مشـتـاق و احسـاسـاتـی می باشند. معمولا احساساتشان را بیان نمیكنند. درجـمع ناآشنا، ساكت اما در جمع دوستان خود راحت می بـاشنـد. تـمركزشان قوی است. برای تصمیم گیری به زمان نیاز دارند. پیش از حرف زدن می اندیشند.
  6. از در میان گذاشتن اطلاعات شخصی خود با دیگران ممانعت میكند. مایل به رویكــرد آهسته اما دقیق می بـاشد. بـا مشـاهـده درس میی آموزد (عـبــرت از دیگران) و پس از آموختن روش زندگی، زندگی خود را آغاز می كند.
  7. 25 الی 40 درصد از جمعیت را تشكیل می دهند.

این خصوصیات هیچ ارتباطی با کمرویی درونگرایان ندارد ممــكن است آنها خیلی هم با اعتماد بنفس باشند. %65 نوابغ را درونگرایان تشكیل می دهند.

انواع شخصیت در روانشناسی شخصیت

تقسیم بندی درونگراها

افراد را از لـحاظ آنكه چگونه اطلاعات كسب می كنند به دو گروه حسگر و الهام گر می توان تقسیم كرد:

حس گرها

  • تــمركز بر دنـیـای فـیــزیكی.
  • با حواس پنجگانه خود زندگی می كنـنـد.
  • شـواهــد عینی و محسوس را می بینند.
  • علاقـــمند به آن چه كه هست.
  • واقع بین، عملگرا، درك جزئیات.
  • تنها بدیهیات و مشهودات را می بیند.
  • در زمان حال زندگی می كند.
  • نیاز به دانستن حقایق و شواهـد دارد.
  • سـاده و مــحافظـه كار و سنتگرا.
  • لذات فیزیكی را بیشتر دوست دارد.
  • بـا اعتماد بنفس، جای جنگل درختان را می بیند.
  • معمولا بانكدار، پلیس، ورزشكار، جراح و خلبانان جزو این گروه می باشند.
  • علاقه مند به درك جزئیات.

الهام گرها

  • تمركز بر جهان معنوی و ذهنی.
  • از حس ششم، ندای درون و حدس و گـمـان اسـتـفـاده می كنند.
  • انتزاعی، علاقــمند به آنچه كه می تواند وجود داشته باشد.
  • آرمان گرا، خیالباف، علاقه مند به درك مفاهیم و كلیات، ماوراء امور را می نـگرد.
  • از قیاس، استعاره و تشبیه استفاده می كند.
  • بیشتر در گذشته و آینده سیر می كـند.
  • تئوریسین و متفكر، اصـیل و پیچیده، علاقمند بـه چیزهای جدید و غیر متعارف.
  • شكاك.
  • هنرمندان، دانشمند، شاعران و فیلسوفان جزو این گروه میباشند.
  • جای درختان جنگل را میبیند.

اكـنـون مـی تـوان افـراد را از لــحـاظ شـیوه تصـمیـم گـیـریشان بـه دو گروه انـدیشـه ورز و احساسی تقسیم بندی كرد:

اندیشه ورزان
  • به واقعیت ارزش می نهد.
  • در تصمیم گیری از منطق استفاده میـكند.
  • علاقمند به اهداف و ایده ها، متوجه استدلال غلط دیگران می شود.
  • پیروی از ذهن عقلگرا.
  • صـادق در بیان افكارشان.
  • نسبت به دیگران سختگیر.
  • رفتارشان با دیگران عدالت آمیز است.
  • معمولا به آنها برچسب سنگدل و بی احساس میزنند.
  • حرفهای دیگران را بدل نمی گیرند.
  • عینـی، منتقد، جو رسمی و مبتنی بر منطق را ترجیح می دهنـد.
  • بــی احساس، ارزیابی دیگران برمبنای قوه دركشان می باشد.
  • مهندسان، دانشمندان و مدیران جزو این گروه می باشند.
احساسی ها
  • ارزش نهادن به هارمونی.
  • در تصـمـیم گـیری خـود از احسـاسـات فـردی خـود اسـتـفـاده می كنند.
  • هنگامی كه دیگران احتیاج به كمك و پشتیبانی دارند متوجه آن می گـردنــد.
  • با قلب رئوف و احساساتی خود زندگی می كنند.
  • معـمولا حقیقت را پنهان می كند تا شخص مقابل خود را آزرده خاطر نكنند.
  • مهربان با دیگران، رحیم و بـخشـنــده نسبت به دیگران.
  • به آنها برچسب احساساتی و ضعیف و سست می زنند.
  • حرفهای دیگران را بدل می گیرنـد.
  • ذهنی، همدل و دلسوز، جو دوستانه و گرم را ترجیح می دهـنـد.
  • نـازك نارنجی.
  • ارزیابی دیـگران بر مبنای اخلاقیات، علاقمند به دیگران و احساساتشان.
  • پـرستـاران، مـعـلـمـان، هنرمندان و كشیش ها در این گروه قرار دارند.

حال مـی توان افراد را از لحاظ آنكه زندگی خود را چگونه می گذرانند و نحوه نگرش آنها به زندگی به دو گروه انتخابگر و سبك باران تقسیم بندی كرد:

انتخابگران
  • مصمم
  • سریع تصمیم می گیرند.
  • زندگی را استوار و قابل كنترل می كـنـنـد.
  • پروژه ها را به سادگی به اتمام می رسـانـد.
  • سـازمـان یـافـته و منظم، جدی، قابل پیشبینی، از زمان بندی ها و جداول زمانی بعنوان راهنما سود می برد.
  • از امور غیر مترقبـه بــیزار می باشد.
  • سخت كوش، تـمایـل دارد كـارها را هر چه زودتر بـه پـایـان بـرسـانـد.
  • وظیـفـه شـنــاس و مسئولیت پذیر است.
  • می تواند خیلی كوته فكر نیز باشد.
سبكباران
  • پیش از تصمیم گیری ابتدا به شرایط خو گرفته و اطلاعات گرداوری می كـنـد.
  • زنـدگــی را انعطاف پذیر و بدون تنش سپری می كند.
  • ترجیح می دهد پــروژه را آغاز كند اما معمولا آن را به اتمام نمی رساند.
  • در هم ریخته و بی نظم، بی خیال، هر كـاری پیـش بیاید انجام میدهد.
  • با فراغت خاطر كامل كارها را به انجام میرساند.
  • از اتـفاقات غافلگیر كننده و غیر منتظره لذت میبرد.
  • دمدمی مزاج است.
  • پشت گوش انداز، بیش از حد روشنفكر اسـت.
  • بی مسئولیت و وظیفه نشناس، غیر قابل پیش بینی.
  • از قـوانـیـن بـیزار و خواهان آزادی است.

ویژگی های شخصیتی برونگرا در روانشناسی شخصیت نوین

  1. علاقه مند به وقایع پیرامون خود.
  2. رو راست و معمولا پر حرف.
  3. عقیده خود را با عقاید دیگران مقایسه می كند.
  4. اهل عمل و پیشقدمی در كارها.
  5. به سهولت دوستان جدیدی یافته و یا با یك گروه خود را وفق می دهد.
  6. افكار خود را بیان می كند.
  7. علاقه مند به افراد جدید.
  8. بزرگترین وحشت وی آن است كه نكند پس از یك فاجعه هولناك آخرین بازمانده بشـر روی زمین باشد (ترس از قطع ارتباط با دنیایی خارج و مردم.) تنهایی برای وی بسیار آزار دهنده میباشد.
  9. از تعامل و ارتباط برقرار كردن با دیگران انرژی می گیرند.
  10. خوش مشرب بوده اما زیاد احساساتی نیستند.
  11. ریسك پذیرند، سریع تصمیم می گـیـرند.
  12. اجتماعی هستند.
  13. درك آنها آسان است.
  14. شخصیت آنها در خلوت و حضور دیگران یكسان است.
  15. معاشرتی هستند.
  16. پس از آنكه حرف خود را زدند به گفته خود می اندیشند.
  17. علاقه مند به كار گروهی.
  18. نقل هر مجلس می بـاشنـد.
  19. موسیقی با صدای بلند و فعالیتهای هیجان انگیز را بیشتر دوست دارند.
  20. رنگهای روشن را بیشتر دوست دارند.
  21. بیشتر از اعمال دیگران خشمگین می گردند تا خودشان.
  22. اطلاعات شخصی خود را به سادگی با دیگران قسمت می كـنند.
  23. رویكرد سریع الوصول را بیشتر ترجیح می دهـنـد.
  24. تنها از روی تجارب زندگی خود درس می گیرند و نه عبرت گرفتن از دیگران.
  25. 57 الی 60 درصد از جمعیت را تشكیل میدهند.

الـبته خصوصیات فوق هیچ ارتباطی با اعتماد بنفس داشتن فرد برونگرا ندارد یك برونگرا ممكن است اعتماد بنفس پایینی داشته باشد.

شكل گیری شخصیت جوان

دوره نوجوانى و جوانى، مرحله‏ اى حساس از شكل‏ گیرى شخصیت انسان‏ است كه شناخت ویژگیهاى آن و توجه به عواملى كه در شكل دادن به ‏ساختار شخصیتى جوان نقش اساسى دارد؛ از نیازهاى مقدماتى ولى ضرورى ‏جوانان و اولیاء تربیت و مربیان پرورشى به شمار مى ‏رود.

ضرورت این امرتجربه ‏اى است ملموس و مشهود براى همه آنانى كه با عنایت‏ به این مهم، دوره جوانى را سپرى كرده و به مراحل بعدى رسیده ‏اند. چه اینكه در رهنمودهاى دینى نیز با اهتمام ویژه ‏اى به این مرحله نگریسته شده و تلاش‏ شده است اذهان متوجه اهمیت آن گردد.

پر واضح است كه شكل‏ گیرى‏ ساختار شخصیت آدمى از نخستین روزهاى زندگى و حتى پیش از آن آغاز مى ‏شود و این امر تا آخرین لحظات حیات ادامه مى ‏یابد اما سال هاى نخستین ‏زندگى به ویژه دوره نوجوانى و جوانى كه علاوه بر ویژگی هاى روحى و جسمى ‏این دوره، گام نهادن در جامعه و قرار گرفتن در روابط و مناسبات اجتماعى ‏نیز به صورتى بسیار شاخص در ساختار روحى و شخصیتى و منش انسانى فرد تاثیر مى ‏گذارد را نمى‏ توان به امید سال هاى بعد رها كرد.

جوان با احساس‏ شخصیت مستقل همزمان با حضور در جامعه و شكل دادن به روابط‏ اجتماعى خود، مرحله ه‏اى بسیار حساس از حیات انسانى خویش را تجربه‏ مى ‏كند و آغاز این تجربه اگر با آموزش ها و آگاهی هاى لازم و واقع‏ بینى و خرد ورزى كافى همراه نباشد آفت ها و خطر هایى را در پى دارد كه چه بسا مسیر زندگى او را كاملا دگرگون مى ‏سازد و تجربه ‏هاى تلخى را بر جاى‏ مى ‏گذارد.

مسئولیت دست‏ اندركاران آموزشى و اولیاء تربیتى نسبت ‏به مقطع ‏سنین جوانى بسیار سنگین، حساس و با ظرافت است. این مسؤولیت را تنها مى ‏توان با آمیزه ‏اى از جامع ‏نگرى، حسن تدبیر، بردبارى، دلسوزى، آگاهى ‏كافى و همفكرى به انجام رساند. هر گونه شتاب زدگى، یكسویه ‏نگرى، افراط، سهل‏ انگارى و برخوردهاى ناشیانه مى‏ تواند آثار نامطلوب و گاه‏ جبران ‏ناپذیرى بر شخصیت افراد بگذارد.

شناخت نقاط عطف در زندگى و شخصیت و ساختار روحى جوان، نیازها، عوامل تاثیرگذار، موانع بازدارنده و آگاهى از شاخص هاى رشد و كمال‏ در جوان و نوجوان، ضرورتى است كه هم جوانان در شكل ‏دهى ‏شخصیت‏ خویش، سخت نیازمند آنند و هم اولیاء و مربیان تربیتى و آموزشى ‏و نیز مراكز و محافلى كه مساله جوان در حوزه مسؤولیت آنان می گنجد.

مشاوره رایگان