گسترش روز افزون علوم و فنون و پیچیده تر شدن شرایط اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و [...]

در این مقاله از اکسیر قصد داریم در مورد عوامل شکل­ دهنده نگرش و به [...]

از روزهای اولیه دانش سازمانی، محققان زمان قابل توجهی را به پژوهش در مورد ماهیت [...]

تفاوت مدیریت موفق و مؤثر مدیریت موفق و مؤثر عبارت است از: «کسب اهداف سازمانی [...]

مدیریت به روزگاری بر می‌ گردد که مردمی که گروهی کار می‌ کردند، نخستین بار [...]

در این مقاله از اکسیر، قصد داریم روش هایی را برای ارزیابی عملکرد کارکنان به [...]

ارزیابی عملکرد، در تسهیل اثربخشی سازمانی، یک وظیفه مهم مدیریت منابع انسانی تلقی می شود. [...]

جکبسون ۱۹۸۳، روش آرام سازی عضلانی را ابداع کرد. نتیجه ی پژوهش های او، نشان [...]

اثرپذیری انسان جدید از تنبیه یا نصیحت یا کیفرهای خوفناک در آیندۀ متافیزیکی (دوزخ‌هراسی)، کمتر [...]

میزان ادراک آدمی از جهان اطراف خود، تا حد زیادی از طریق بینایی حاصل می [...]

رفتار درمانی دیالکتیکی ، نوع خاصی از روان درمانی شناختی ــ رفتاری است که در [...]

در این مقاله از اکسیر قصد داریم ۲۳ نکته برای غلبه بر خشم را برای [...]